Descripción del producto
Este agarre espada de plástico está hecha de termoplástico que se siente como el caucho. Ofrece un agarre óptimo en la espada. Es fácil de deslizar sobre el conjunto de la varilla y puede ser empujado firmemente. Este agarre es de 20 cm de largo, tiene un diámetro de hasta 3,6 cm y un mínimo de 2,5 cm.
Este artículo fue creado por Red Dragon Armería y está destinado a trainingswaisters. Estas espadas de plástico se pueden adaptar a su propia elección, con lo que el equilibrio y el peso se clasifican de acuerdo a su propio gusto. Las espadas están hechas para las necesidades de las naciones artes marciales europeas históricas (HEMA).
Dragón rojo espadas de formación y las piezas están hechas con el propósito de practicar artes marciales históricas Europea. Las espadas de entrenamiento están hechos de plástico, en algunos casos componentes de acero inoxidable para pesar el arma. Las hojas están hechas de modo que, a pesar de plástico tienen la flexibilidad y dureza de las espadas normales. Esto los más fielmente que las espadas de madera o incluso federschwerter hace. Nuestras espadas de formación consisten en: la hoja, empuñadura de agarre (posiblemente mandgevest) y el pomo. Para cada modelo, la estructura de varilla es idéntico, por lo que cada componente se puede intercambiar. Esto le permite construir la espada de entrenamiento perfecto.
Empaquetado con material 100% reciclado
Al empaquetar este artículo, utilizamos exclusivamente plástico 100% reciclado y papel/cartón reciclado de bosques certificados FSC. Reutilizamos gran parte del material directamente sin la intervención de un proceso de reciclaje.
Recicla el material separando tus residuos:
1. Cartón: separa o reutiliza tu papel.
2. Cojines de plástico, bolsas de ropa y cinta plástica: separa o reutiliza tu plástico. Si es posible, perfore los cojines con una aguja de reducción de volumen.
3. Empaques de papel para joyas y artículos pequeños: estos tienen una capa interna de plástico. Quítelos, luego separe el papel y el plástico.
